Back

Tehnologiya gruppy

[ Oglavlenie | Glavy : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ]

VI. O "KLUBNOJ GERONTOLOGII".

 

*** Pozvol', dorogoj praktik, etu glavu nachat' s tryuizma: cheloveku svojstvenno razvivat'sya, izmenyat'sya. Vot.

*** Tak zhe i gruppa kak sredotochie mezhlichnostnyh otnoshenij v processe svoego sushchestvovaniya preterpevaet znachitel'nye izmeneniya, minuya razlichnye stadii ot rozhdeniya do smerti (poslednyuyu, vprochem, minovat' uzhe byvaet nekomu). Sroki zhizni ee byvayut razlichny; ona mozhet prohodit' ne vse stadii razvitiya: nekotorye gruppy raspadayutsya, tak i ne dostignuv rascveta; neredko voznikayut i vovse mertvorozhdennye kluby. No te ili inye etapy sushchestvovaniya gruppa prohodit obyazatel'no. Kakovy zhe osnovnye fazy etogo cikla i chem oni harakterny?

*** Zamysel - dorodovaya, prenatal'naya stadiya, kogda budushchij klub sushchestvuet v voobrazhenii - ne vazhno, odnogo li roditelya, ili celoj tolpy takovyh, no - v voobrazhenii. |ta stadiya mozhet predstavlyat' interes lish' v tom otnoshenii, naskol'ko otcy-osnovateli (lyubogo pola) horosho predstavili sebe, chego by im hotelos', i obdumali plany i metody pervyh telodvizhenij. Ibo, kak my ubedilis', chitaya predydushchuyu glavu, net luchshego sposoba ugrobit' budushchij klub, kak tisnut' ob®yavlenie v gazete o ego sozdanii.

*** Rozhdeniem kluba mozhno schitat' moment, kogda hotya by dva pervyh ego chlena pristupili k realizacii pervogo namechennogo dela.

*** Stanovlenie harakterizuetsya rostom chislennosti gruppy, formirovaniem yadra, aktiva, aury; poiskom rezhima i form raboty, polucheniem pervyh rezul'tatov. Rozhdaetsya struktura, voznikayut tradicii, nalazhivayutsya vneshnie svyazi. Kak pravilo, eto samyj dlitel'nyj i plodotvornyj, v plane razvitiya lichnosti chlena gruppy, period ee zhizni. Dlya Int-grupp v etom etape zaklyucheno osnovnoe soderzhanie ih deyatel'nosti: deti obuchayutsya remeslu, dushevnobol'nye prohodyat kurs lecheniya psihoterapiej.

*** Avtoritet lidera na etoj stadii postoyanno rastet, i dazhe esli v gruppe praktikuyutsya demokraticheskie procedury, prinimayutsya, za redchajshim isklyucheniem, te resheniya, kotorye predlagaet lider.

*** Rascvet - period naivysshej effektivnosti realizacii zadachi, glavnoj dlya dannogo sociopsihologicheskogo tipa kluba, a takzhe naibolee blagopriyatnogo vnutrennego klimata - togo, chto, sobstvenno, delaet klub takovym.

*** Starenie, uvyadanie soprovozhdaetsya uhudsheniem celogo ryada harakteristik i parametrov gruppy, vplot' do utraty teh ili inyh funkcij. Vneshnie formy pri etom mogut ostavat'sya prakticheski neizmennymi (te zhe lyudi, atributy, tradicii, nekotorye formy i metody raboty, to zhe pomeshchenie i t.d.). Harakterna dlya etogo perioda i podmena odnih zadach drugimi, inogda pryamo protivopolozhnymi ob®yavlennym.

*** Smert' gruppy oznachaet utratu bol'shinstva funkcij, pochti nulevuyu effektivnost' raboty v oblasti glavnoj zadachi, nevysokij srednij uroven' vzaimootnoshenij (dlya ocenki mozhno ispol'zovat' hotya by takuyu grubuyu shkalu kak:

*** CHto oznachaet "srednij" uroven'? V ideal'nom kollektive ustanavlivayutsya druzheskie otnosheniya kazhdogo chlena s kazhdym, t.e. etot uroven' ves'ma vysok. V formal'noj gruppe vozmozhna vzaimnaya nepriyazn' mezhdu vsemi ee chlenami. V real'noj neformal'noj gruppe srednij uroven' zavisit ot procentnogo soderzhaniya otnoshenij togo ili inogo ranga, urovnya blagopoluchiya vzaimootnoshenij (gl.X).

*** Sushchestvovanie umershej gruppy vozmozhno, v osnovnom, blagodarya inercii, otsutstviyu ryadom bolee zhivyh i privlekatel'nyh klubov, i dazhe v sluchae ih nalichiya ukloneniyu ee chlenov ot aktivnoj deyatel'nosti vsledstvie nakopivshejsya ustalosti.

*** Inogda prihoditsya slyshat' o tom, chto klub takoj-to otmetil svoe 25-letie. Ocenka sostoyaniya ego "zdorov'ya" pokazyvaet, chto on zhiv i vpolne deesposoben. V chem zhe delo, ne protivorechit li eto utverzhdeniyu o tom, chto nikakoj klub ne vechen?

*** My uzhe dogovorilis', chto budem schitat' klubom konkretnuyu gruppu lyudej. V etom smysle izvestnoe zayavlenie "Gosudarstvo - eto ya!" imeet vpolne zdravyj analog: "Klub - eto my!"

*** Mozhno prodelat' prostoj myslennyj eksperiment, podtverzhdayushchij eto polozhenie, tem bolee, chto v real'noj zhizni podobnye sluchai neredki.

*** Nekto iz drugogo goroda, nahodyas' v dannom klube vo vremya svoego otpuska poluchil vysokij titul "Pochetnyj Drug" i priglashenie priehat' cherez god. Priehav, on obnaruzhivaet, chto vsledstvie raznyh vnutriklubnyh perturbacij ot starogo sostava ostalos' dva cheloveka, no poyavilos' vosemnadcat' novyh novyh. God nazad emu bylo obeshchano uchastie v morskom pohode pod parusami. V planah novogo sostava takoe meropriyatie ne znachitsya, vmesto nego - motoprobeg. CHto otvetit novaya gruppa na repliku "Pochetnogo Druga" vrode: "Vy - vash klub - mne obeshchali"? Skoree vsego - "My vam nichego ne obeshchali; obratites' k tem, kto byl do nas". |to "my" fakticheski ravnocenno ponyatiyu "nash klub" so vsemi ego (etogo kluba) svyazyami i obyazatel'stvami. V to zhe vremya pomeshchenie, oborudovanie, nazvanie, vozmozhno, dazhe rukovoditel' - ostalis' prezhnimi. I dazhe esli rukovoditel' popytaetsya ispravit' polozhenie, situaciya, po sushchestvu, ne izmenitsya - proisshedshee ostanetsya konfuzom, esli schitat' novyj klub starym, ili voobshche iznachal'no ne budet vosprinimat'sya takovym, esli uchastniki dramy razdelyayut mnenie, chto novye lyudi - eto novaya gruppa. I dazhe ne pravopreemnica staroj.

*** Takim obrazom,sleduet razlichat' ponyatiya "klub est' vyveska" i "klub est' gruppa". Vyveska mozhet sushchestvovat' skol' ugodno dolgo, gruppa zhe, kak pokazyvaet praktika, zhivet v srednem 3,5 goda (esli imenno zhivet, a ne sushchestvuet). Est' kluby-dolgozhiteli, aktivnyj period kotoryh dlitsya i 5, i 7 let, no takih ochen' malo, tak kak dolgoletie prisushche lish' nemnogim social'no-psihologicheskim tipam grupp (prezhde vsego - "vospitatel'nomu" kollektivu), da i to lish' v sluchae soblyudeniya izvestnyh mer po prodleniyu sroka zhizni gruppy (kstati, mnogie iz nih nepriemlemy dlya bol'shinstva klubov). Mery eti budut upomyanuty nizhe. Zdes' zhe my upomyanem o tom, chto vozmozhny i neskol'ko inye scenarii razvitiya zhizni kluba "bal'zakovskogo" vozrasta. Bolee podrobno my ih rassmotrim v sleduyushchej glave, kogda osvoim "opornyj material"; sejchas lish' oboznachim etapy etogo bol'shogo (ne stol'ko po vremeni, skol'ko po znachimosti) puti:

*** CHemu byt', togo ne minovat', o chem i rech'. A teper' prodolzhim.

*** Vremya ot vremeni delalis' popytki sopostavit' model' gruppy to s model'yu zhivogo organizma, to s model'yu mashiny (izgotovlenie - otladka - rabota - ustalost' materiala - nepoladki - polomka - sdacha pionerami na metallolom). Poisk naibolee blizkogo analoga vazhen hotya by potomu, chto obe sistemy (organizm, mashina) izucheny dostatochno neploho i pozvolili by tochnee diagnostirovat' sostoyanie konkretnoj gruppy i prognozirovat' ee razvitie.

*** Po-chelovecheski eto vpolne opravdanno, tak kak pozvolyaet opredelit' moment, kogda dal'nejshee sushchestvovanie gruppy stanovitsya necelesoobraznym (ona nichego bol'she cennogo ne sozdaet, prebyvanie v nej prevrashchaetsya v pustuyu tratu vremeni).

*** Krome togo, umenie podderzhivat' zhiznennye sily organizma (rabotosposobnost' mashiny) pozvolyaet prodlevat' aktivnyj period sushchestvovaniya sistemy.

*** Spory na temu "Organizm - Gruppa - Mashina" realizovalis' v vide tablicy 2, iz kotoroj vidno, chto klub po svoim harakternym osobennostyam blizhe k pervomu iz nih.

*** Kakie zhe usloviya neobhodimy dlya obespecheniya zdorov'ya gruppy v plane social'no-psihologicheskom? |tomu zhivotrepeshchushchemu voprosu vsecelo posvyashchena tablica 3.

Tablica 3
Uslovie CHto ono daet Metod ego sozdaniya
1. Nalichie celej i zadach deyatel'nosti gruppy Opredelyaet sam smysl ee sushchestvovaniya [2] Vybor celej i zadach liderom do sozdaniya gruppy
2. Cennostnoe i obshchepsihologicheskoe edinstvo chlenov gruppy Povyshaet ee effektivnost' za schet snizheniya chisla konfliktov [39] Korrektnost', adekvatnost' v reshenii problemy "kadrov"
3. Nalichie tekushchih rabochih trudnostej Sposobstvuet "estestvennomu" otboru, vzaimnoj "pritirke" i, kak sledstvie, formirovaniyu kollektiva [2] Vybor zadach, v hode resheniya kotoryh mogut voznikat' razlichnye prepyatstviya, trudoemkih rabot; neterpimost' k potrebitel'stvu vnutri gruppy
4. Nalichie vneshnego fronta bor'by (naprimer, s byurokraticheskoj sistemoj, obyvatel'skim okruzheniem), v hode kotoroj prihoditsya zhertvovat' lichnymi blagami radi idei Sposobstvuet sohraneniyu chistoty ryadov chlenov gruppy [6] Vybor sootvetstvuyushchih celej i metodov raboty
5. Postoyannoe obnovlenie idej, metodov raboty, sostava; smena liderov, rolej funkcionerov Snizhaet fiziologicheskuyu i psihologicheskuyu ustalost', otodvigaet nachalo stareniya Poisk novyh idej, metodov, form; shirokoe obshchenie s drugimi klubami; narashchivanie aktiva; vvedenie smenyaemosti liderov, regulyarnogo global'nogo kollektivnogo analiza

Tablica 2
Predmet sravneniya Mashina Organizm (chelovecheskij) Gruppa
Srok rabotosposobnosti Mnogie desyatki let. Na praktike srok primeneniya ogranichen moral'nym stareniem Desyatki let Edinicy let
Stanovlenie Prirabotka detalej, otladka - processy ves'ma kratkovremennye, po sravneniyu s obshchim srokom ekspluatacii: mesyac iz desyatka - sotni let, t.e. 1% i menee Okolo 20 let iz 60, t.e. 30% Primerno 1 god iz 3, t.e. 30%
Zatrudneniya v period aktivnogo sushchestvovaniya Vysyhanie smazki, iznos i melkie polomki detalej, razregulirovka. Trebuyutsya ostanovki dlya profilaktiki, remonta i otladki. V zamene nuzhdayutsya, kak pravilo, detali, ispytyvayushchie maksimal'nuyu nagruzku. So vremenem remonty uchashchayutsya dazhe v aktivnyj period Legkie rasstrojstva i zabolevaniya preodolevayutsya v znachitel'noj stepeni za schet immuniteta, kompensatornyh i regenerativnyh svojstv sistemy. Zdorovyj organizm trebuet zameny naibolee vazhnyh organov v techenii vsej zhizni Treniya i neznachitel'nye konflikty ustranyayutsya v processe raboty. CHislo ih snizhaetsya po mere splocheniya gruppy i v period rascveta minimal'ny
Znachenie psihologicheskih faktorov Ravno nulyu, tak kak po prichine otsutstviya soznaniya ili instinktov net i povedeniya kak takovogo. Reakciya zhe ustrojstv avtomatiki - eto nechto inoe Ves'ma veliko, poskol'ku pri iz uchastii formiruetsya harakter, intellekt, mirovozzrenie; krome togo, oni vliyayut na vybor zanyatij, postupki, vkusy i t.p. Reshayushchee, tak kak sushchestvovanie neformal'noj gruppy obuslavlivaetsya prezhde vsego zakonami psihologii, v chastnosti, social'noj

*** Nablyudeniya za bol'shim chislom grupp na protyazhenii ryada let (v pole zreniya popali kluby, zhivshie v period s serediny 60-h godov do nastoyashchego vremeni) pozvolili vyyavit' mnogochislennye priznaki, harakternye dlya mertvyh, staryh ili stareyushchih klubov. Mozhno popytat'sya, hotya i ves'ma uslovno, razbit' ih na gruppy, opredelyayushchie ih osobennosti.

Priznaki social'nogo haraktera.

Priznaki psihologicheskogo haraktera.

Priznaki social'no-psihologicheskogo haraktera.

Priznaki ideologicheskogo haraktera.

Priznaki funkcional'no-tvorcheskogo haraktera.

*** Vysheprivedennyj perechen' priznakov stareniya kluba ne pretenduet na polnotu, ne dostatochno horosho ocherchivaet krug simptomov starosti.

*** Neobhodimo dobavit' sleduyushchee.

  1. Ne obyazatel'no nalichie dazhe u starogo kluba srazu vseh priznakov, tem bolee, chto sredi nih est' vzaimoisklyuchayushchie, proyavlenie kotoryh zavisit ot konkretnoj situacii, tipa gruppy.
  2. Nekotorye priznaki mogut otmechat'sya v klube bukval'no s momenta rozhdeniya (ne govorya uzhe o tom, chto poroj na svet voznikayut voobshche "mertvorozhdennye", nezhiznesposobnye gruppy). Tem ne menee, odnoj ili dazhe neskol'kih primet starosti, kak pravilo, nedostatochno, chtoby utverzhdat' o ee nastuplenii. Dejstvitel'no staryj klub imeet celyj "buket" sootvetstvuyushchih priznakov.
  3. Sami simptomy neodnoznachny, mnogogranny, poetomu i klassifikaciya ih ves'ma priblizitel'na.
  4. Prichiny i sledstviya yavlenij, sostavlyayushchih process stareniya, mozhno predstavit' v vide sistemy, v chem-to napominayushchej strukturu razlichnyh funkcij i svyazej samogo kluba. Vvidu tesnejshej vzaimosvyazi yavlenij struktura eta ves'ma slozhna. Gruppy yavlenij neredko obrazuyut zamknutye porochnye krugi, vnutri kotoryh sobytiya narastayut lavinoobrazno.

*** V praktike neredko vstrechaetsya sostoyanie kluba, otchasti vneshne napominayushchee starost' - letargiya (ideya, ee pervichnaya razrabotka i termin prinadlezhat rukovoditelyu odnogo iz klubov Petrozavodska YU.Rynkevichu). Ona harakterizuetsya umen'sheniem rabotosposobnosti kluba vsledstvie otsutstviya ili snizheniya aktivnosti liderov ili glavnyh funkcionerov. Dovol'no chasto zatormazhivaetsya chast' funkcij (naprimer, orgsektor), v to vremya kak drugaya chast' (skazhem, sekciya bibliografii, uzel svyazi s drugimi klubami) mozhet prodolzhat' rabotu s prezhnej effektivnost'yu. Vazhnejshimi osobennostyami letargii yavlyayutsya sleduyushchie.

  1. |to ne faza razvitiya kluba, a sostoyanie; daleko ne kazhdyj klub, proshedshij vse stadii svoego razvitiya, vpadaet v letargiyu.
  2. Sostoyanie eto vremennoe, perehod v nego obratim prakticheski bez posledstvij.
  3. Letargiya naibolee veroyatna v period molodosti (no ne rannej) ili rascveta, zrelosti kluba, kogda on dostatochno silen. V protivnom sluchae podobnaya situaciya sposobna zavershit'sya ego gibel'yu.

*** Mashinnyj analog letargii - rabota na malyh oborotah ili na holostom hodu - ne vpolne udachen, kak i mnogie mashinnye analogi: v etom sluchae mashina libo v ravnoj stepeni snizhaet rezul'tativnost', libo polnost'yu priostanavlivaet rabotu.

*** Kakovy zhe prichiny stareniya klubnogo organizma? Vidimo, pervoprichin ne tak mnogo.

*** Vo-pervyh, eto ustalost' (fizicheskaya, emocional'naya i dr.) glavnyh liderov i funkcionerov gruppy. Sledstviyami ee yavlyayutsya otkaz ot bol'shinstva "energoemkih" idejnyh principov, form i metodov raboty, snizhenie obshchej effektivnosti, zatuhanie emocij.

*** Vo-vtoryh, eto starcheskoe okostenenie, starenie struktury kluba, v rezul'tate kotorogo on teryaet gibkost', mobil'nost', sposobnost' perestraivat'sya pri izmenenii vneshnih uslovij. Privychka k opredelennym rolyam, nezyblemost' tradicij v nekotoryh situaciyah sposobny stat' moshchnym tormozom.

*** V-tret'ih, eto moral'noe starenie form, metodov, stilistiki raboty, rassoglasovanie ih s real'nost'yu. Na kakom-to iz novyh pokolenij lyudej, prishedshih v klub, eti metody perestayut srabatyvat'. Dissonans stilej kluba i okruzhayushchego mira sposoben porodit' reakciyu, obratnuyu ozhidaemoj, kogda v otvet na bodroe vozhatskoe "a davajte, rebyata..." (v duhe 60-h) "rebyata" povernutsya i ujdut navsegda.

*** CHto mozhno porekomendovat' klubnym lideram dlya togo, chtoby vozmozhno dal'she otodvinut' "nachalo togo konca"?

*** Kak minimum, tri gruppy mer. Vot kakimi oni nam predstavlyayutsya.

  1. Psihologicheskoe omolazhivanie.
    1. Smena postoyannyh liderov, peredacha vedushchih funkcij drugim chlenam gruppy.
    2. Smena znachitel'noj chasti sostava (vypusk srazu neskol'kih "starikov", nabor novyh chlenov).
  2. Social'noe i social'no-psihologicheskoe omolazhivanie.
    1. Podderzhanie vysokogo urovnya vzaimnoj trebovatel'nosti, kritiki (naprimer, s pomoshch'yu priemov kommunarskoj pedagogicheskoj metodiki - sm. gl.IX).
    2. Periodicheskaya smenyaemost' rukovodstva kak otdel'nymi meropriyatiyami, tak i funkcional'nymi gruppami, i klubom v celom (po kommunarskoj metodike).
    3. Razvitie social'nogo tvorchestva kluba (sovershenstvovanie struktury, zakonov, morali).
  3. Tvorcheskoe omolazhivanie.
    1. Razvitie idej, obnovlenie form, stilya i metodov raboty.
    2. Postanovka vse bolee slozhnyh (v professional'nom i organizacionnom plane) zadach.
    3. Smena osnovnogo napravleniya raboty kluba (osnovnogo interesa).

*** Ne obyazatel'no primenenie srazu vseh sredstv , tem bolee, chto nekotorym tipam klubov otdel'nye iz nih protivopokazany (naprimer, ne vsem mozhet podojti kommunarskaya metodika). No ogranichenie meropriyatij po obnovleniyu merami lish' odnoj gruppy, kak pravilo, zametnyh rezul'tatov ne daet. Oshchutimyj effekt dostigaetsya lish' sochetaniem sposobov iz vseh treh grupp.

*** V zhizni kluba mozhet nastupit' moment, kogda nikakie usiliya uzhe ne privodyat k polozhitel'nomu rezul'tatu. V etom sluchae ego chlenam, ne utrativshim energii, ostroty vospriyatiya, zhelaniya rabotat', mozhno posovetovat' pokinut' klub i vlit'sya v drugoj, bolee molodoj, ili sozdat' novyj.

[ Oglavlenie | Glavy : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ]