ителей материальных благ таким образом, что труд все
большего   и   большего  числа  трудЯщихсЯ   становитсЯ  исключительно   или
преимущественно  творческим трудом. Ќо труд  большинства  трудЯщихсЯ  станет
творческим  трудом лишь на последней,  завершающей стадии научно-технической
революции. Ђ советскаЯ  экономика, советское  общество находЯтсЯ  лишь  в ее
начальной  стадии.  €  труд  большинства  трудЯщихсЯ  не  носит  творческого
характера.

     Џо  этой  причине  основным стимулом  труда  должен  быть  материальный
стимул,   а  не   моральный,   который  зачастую  незаметно  превращаетсЯ  в
административное  принуждение.  Џри   этом  на  первом  месте   должен  быть
коллективный материальный  стимул, т.е. общий  длЯ коллектива того или иного
предприЯтиЯ или учреждениЯ, их объединений и частей, подразделений. Ђ личный
и общегосударственный (или общеотраслевой)  материальный стимулы должны быть
на втором месте.

     ‚  советской же экономике на первом месте находитсЯ общегосударственный
материальный стимул, тождественный моральному стимулу. Ќа втором месте стоит
личный материальный стимул, который  чаще всего носит формальный характер. Ђ
коллективный  материальный  интерес  не только  носит формальный  характер и
играет  третьестепенную  роль,  но  зачастую отсутствует  совсем. Ћтражением
этого  ЯвлЯетсЯ  тот факт,  что если у  разных работников одного  и  того же
предприЯтиЯ или учреждениЯ размеры зарплаты сильно отличаютсЯ друг от друга,
в  это  же  времЯ  величины  средней  заработной  платы  коллективов  разных
предприЯтий, особенно одной и той же отрасли, мало отличаютсЯ друг от друга.
…сли при  планировании  уровнЯ заработной платы  разных  работников одного и
того  же предприЯтиЯ исходЯт  из  принципа дифференцированного распределениЯ
дохода,  то при  планировании  уровнЯ  средней  зарплаты  коллективов разных
предприЯтий,  особенно  одной  отрасли,  исходЯт  из принципа уравнительного
распределениЯ дохода.

     –ентральное  руководство  принимает  самые решительные  меры, чтобы  не
допустить дифференциации доходов длЯ различных  трудовых  коллективов. Ђ это
сковывает   инициативу   последних,  ибо  у   них  отсутствует  коллективный
материальный   стимул   и  они  не   проЯвлЯют   достаточно  инициативы  длЯ
экономического развитиЯ и роста предприЯтиЯ: расширениЯ  производства, роста
производительности труда, внедрениЯ новой технологии и т.д.

     ѓлавным  механизмом длЯ сохранениЯ уравнительного распределениЯ доходов
длЯ  разных  коллективов   предприЯтий  ЯвлЯетсЯ  механизм  налогообложениЯ.
„ифференцированнаЯ  система налогообложениЯ позволЯет государству отбирать у
любого  предприЯтиЯ  все  излишки  его дохода,  оставив  ему  ровно столько,
сколько было запланировано  заранее. ќто  осуществлЯетсЯ с помощью различных
ставок  налога  на  производственные  фонды  предприЯтий,  которые  менЯютсЯ
произвольно, и  особенно  посредством отчислений свободного остатка  прибыли
предприЯтий в государственный бюджет.

     ‘уществующаЯ система налогообложениЯ невероЯтно сковывает всю советскую
экономику,     делает     ее     неповоротливой,     неуклюжей,      убогой,
неконкурентоспособной   на   мировом  товарном  рынке,   так   что  изделиЯ,
изготовлЯемые  на советских  предприЯтиЯх, приходитсЯ  продавать на  мировом
рынке, как правило, ниже издержек их производства.

     ‘овременнаЯ   система  налогообложениЯ  устроена   таким  образом,  что
работникам   коллективов   предприЯтий  фактически   выплачиваетсЯ   заранее
определенный,  запланированный  фонд зарплаты, а все остальное изымаетсЯ  по
различным  каналам  в  государственный  бюджет.  ќто  своего  рода  денежнаЯ
разверстка  в  отличие  от  продовольственной  разверстки  централизованного
уравнительного  социализма   1917-1921  г.г.   и   денежно-продовольственной
разверстки 30-40-х г.г.

     Ќалогообложение  же  необходимо  изменить  таким   образом,  чтобы  все
хозрасчетные  предприЯтиЯ  и  учреждениЯ  вносили в  государственный  бюджет
заранее определенный,  запланированный налог (арендную плату), выраженный  в
определенном  проценте   от  стоимости  государственных  производственных  и
непроизводственных  фондов и средств, находЯщихсЯ в бессрочном пользовании у
коллективов   этих   хозрасчетных   предприЯтий   и   учреждений:   основных
производственных  фондов,  оборотных  фондов,  земельных,  жилищных  фондов,
денежных средств.

     ‘тавка  же  прогрессивного   подоходного  налога  должна  изменЯтьсЯ  в
зависимости  от  изменениЯ  соотношениЯ  средней  зарплаты  того  или  иного
коллектива к средней зарплате трудЯщихсЯ всей страны. …сли среднЯЯ  зарплата
того или иного  коллектива  превышает среднюю зарплату по стране, то  ставка
налога  несколько  увеличиваетсЯ.  …сли же среднЯЯ зарплата  коллектива ниже
средней зарплаты  по стране,  то  ставка  налога  понижаетсЯ по  сравнению с
установленной в качестве эталона.

     ‚сЯ  же остальнаЯ  часть дохода  хозрасчетных  предприЯтий и учреждений
должна оставатьсЯ в  полном распорЯжении коллективов, которые  распорЯжаютсЯ
ею  по своему усмотрению.  €наче  говорЯ, в сфере налогообложениЯ,  финансов
должен быть осуществлен  переход от денежной разверстки  к денежному налогу,
или к новому нэпу.

     …сли доход коллектива какого-то передового предприЯтиЯ резко возрастет,
то  возникший  дополнительный  доход (по  сравнению с прошлым доходом или по
сравнению  с  другими  средними  предприЯтиЯми)  можно   распределить  между
коллективом и государством (фондом заработной платы и суммой налога) разными
способами.  Њожно  весь  или  почти  весь дополнительный  доход  направить в
государственный  бюджет  по  различным каналам  под  различными  предлогами.
€менно   так   и   происходило    (и    происходит   сейчас)   распределение
дополнительного,   сверх  запланированного  дохода  (прибыли)  в   ‘‘‘ђ   на
протЯжении   всей  его   истории,   кроме  периода  нэпа  в  20-е  годы,   с
незначительными   изменениЯми  и  отличиЯми.  Ќо   такое  непропорциональное
распределение дополнительного дохода приводит к противопоставлению интересов
коллективов   и  государства,   ибо  оно  осуществлЯетсЯ  исключительно  или
предпочтительно в интересах одной стороны - государства и игнорирует интерес
другой стороны - коллективов, что сковывает их инициативу.

     Њожно,  наоборот, весь  или почти весь  дополнительный доход коллектива
передового   предприЯтиЯ   оставлЯть  в  его  распорЯжении,   перечислЯЯ   в
государственный бюджет ежегодно одну и ту же сумму денежных средств, котораЯ
лишь   будет  постепенно   увеличиватьсЯ   по   мере  увеличениЯ   стоимости
производственных   фондов,   принадлежащих   государству,   но   не    будет
увеличиватьсЯ  вследствие  увеличениЯ  дохода  предприЯтиЯ, возникновениЯ  и
роста дополнительного, сверх запланированного дохода. Ќо такое распределение
дополнительного   дохода  также  приведет  к  противопоставлению   интересов
коллектива и государства,  но  в противоположном направлении. ѓосударство  в
этом  случае, помимо  прочего, не будет  заинтересовано расширЯть именно это
высокодоходное  производство, ему будет безразлично, куда осуществлЯть новые
капитальные  вложениЯ. Љроме того, такаЯ система налогообложениЯ  приведет к
чрезмерной  дифференциации  средней  зарплаты  разных  коллективов, особенно
фондоемких предприЯтий.

     „лЯ   того  чтобы   интересы  коллектива  и  государства   гармонически
сочетались,   дополнительный   доход   предприЯтий  необходимо   посредством
налогового законодательства делить между коллективами и государством.

     Џри такой системе налогообложениЯ оба  главных  критериЯ  эффективности
работы отдельных коллективов  хозрасчетных предприЯтий  и учреждений - темпы
роста реальной  заработной  платы (жизненного  уровнЯ) работников коллектива
того  или иного предприЯтиЯ и учреждениЯ и срок окупаемости  государственных
производственных  и  непроизводственных  фондов   и  средств,  переданных  в
пользование  этому  коллективу,  -  не  будут  вступать  друг  с   другом  в
непримиримое противоречие, как это зачастую имеет место в настоЯщее времЯ, а
будут постоЯнно гармонировать между  собой. Ќа тех предприЯтиЯх, где среднЯЯ
зарплата  коллективов будет  выше средней  зарплаты трудЯщихсЯ  всей страны,
будет  меньше  и  срок  окупаемости  государственных   средств.  Ќа  тех  же
предприЯтиЯх, где срок  окупаемости  средств будет большим, чем в среднем по
стране,  и  среднЯЯ  зарплата  коллективов  трудЯщихсЯ  будет  ниже  средней
зарплаты по стране.

     ’олько  такаЯ  система  налогообложениЯ  будет  учитывать   и  интересы
отдельного коллектива общества, и интересы всего общества. € тем самым будет
наилучшим  образом способствовать быстрому  экономическому развитию  и росту
страны. Ќо она будет эффективной лишь в том случае, если  будет сочетатьсЯ с
децентрализацией всего общественного производства.

     ‚ышеуказанные  экономические противоречиЯ привели в  последние 15 лет к
резкому снижению темпов экономического  роста  советской  экономики,  в  том
числе в первую очередь  производительности труда. Ђ это  все более усиливает
экономическое  противоречие  между  ростом потребностей  советских  людей  и
уровнем  производительности  труда, поскольку  рост  потребностей происходит
быстрее, чем рост производительности труда.

     € без того низкие темпы роста производительности труда (около 2%  в год
в последнее десЯтилетие) зачастую  ЯвлЯютсЯ фиктивными.  Ђ  достигаетсЯ  это
двумЯ способами. Џри одном  из  них  при  частых  незначительных  изменениЯх
выпускаемых изделий издержки производства  нового изделиЯ искусственно резко
завышаютсЯ,  чем   создаютсЯ  большие  резервы   длЯ  последующего   "роста"
производительности  труда. ‡ачастую именно  с  этой  целью и  осуществлЯетсЯ
"модернизациЯ" выпускаемых изделий.

     Џри   другом  способе,  который  ЯвлЯетсЯ  настолько  же   действенным,
насколько примитивным, при отсутствии фактического  роста производительности
труда   на   предприЯтиЯх   в   ходе   очередной   кампании   за   повышение
производительности труда или в конце очередного года, когда подводЯтсЯ итоги
работы  предприЯтиЯ  и его подразделений,  пересматриваютсЯ  нормы выработки
рабочими  в сторону их увеличениЯ,  и  в министерство идут победные релЯции,
что  коллективы  коммунистического  труда,  включившись  в  социалистическое
соревнование, досрочно выполнили  планы по росту производительности  труда и
т.д.

     Ќо одновременно с  увеличением  норм выработки понижаютсЯ  расценки длЯ
сдельных работ. Ђ это может привести к понижению заработной платы, поскольку
фактического роста производительности труда нет или же он  незначителен,  со
всеми  вытекающи  ми  отсюда  последствиЯми,  например, усилением  текучести
кадров  или понижением трудовой дисциплины и т.д. —тобы не допустить  этого,
руководители предприЯтий  и  их подразделений  и  служащие  отделов  труда и
заработной платы ежегодно выписывают  огромное количество липовых, фиктивных
нарЯдов  на огромные, астрономические суммы, которые исчислЯютсЯ в масштабах
всей страны, надо полагать, в миллиардах руб. в год.

     …сли бы  всех руководителей,  с ведома которых  выписываютсЯ  фиктивные
нарЯды,  привлечь  к  уголовной ответственности  в соответствии с  уголовным
законодательством,  большаЯ  часть,  если  не  весь  управленческий аппарат,
оказались бы  на скамьЯх подсудимых. Ќо этого никогда  не произойдет отчасти
потому, что  полный запрет приписок  приведет к  резкому падению показателей
роста производительности труда.

     „лЯ удовлетворениЯ все растущих потребностей людей необходимо постоЯнно
увеличивать производительность труда. Ђ длЯ резкого увеличениЯ  темпов роста
производительности труда  необходимо  реформировать всю советскую  экономику
сверху   донизу.   Ќеобходимо   осуществить  децентрализацию   общественного
производства,  реформу   налогообложениЯ,  необходимо   постепенно  отменить
государственную  монополию внешней торговли. Ќеобходимо,  кроме  того, резко
сократить   и   затем    продолжать   дальнейшее   постепенное    сокращение
государственных  дотаций с  заменой  их  там,  где  это  необходимо, выдачей
кредитов   хозрасчетным    предприЯтиЯм    и   учреждениЯм:    промышленным,
строительным, сельскохо зЯйственным, транспортным, свЯзи, торговым, бытового
обслуживаниЯ, возможно, также научным и проектным институтам, издательствам,
медицинским учреждениЯм (при  амбулаторном лечении в поликлиниках  небольшую
плату  можно  взимать с населениЯ -  пациентов, а за стационарное лечение  в
больницах  -  с  предприЯтий,  на   которых  работают  пациенты),  жилищному
хозЯйству  (при одновременном повышении  квартирной  и заработной платы)  и,
быть может, некоторым другим предприЯтиЯм и учреждениЯм.

     Ќеобходимость отказа от  политики  государственных дотаций  вытекает из
необходимости  покончить  с   уравнительным   перераспределением  доходов  и
ликвидации  иждивенческих  настроений  некоторых  трудовых коллективов и  их
руководителей.

     Ќеобходимо,  по-видимому, осуществить реформу и в области оплаты труда:
усовершенствовать  основную  (ликвидировать,   в   частности,  приписки)   и
дополнительную  (премии) зарплату;  заменить двухразовую  выдачу  зарплаты в
месЯц  (аванс  и  окончательный  расчет  за  последний  месЯц)  еженедельным
начислением и выдачей зарплаты и т.д.

     Ќо  следует  иметь  в  виду,   что  при  осуществлении  децентрализации
общественного   производства   вопросы   совершенствованиЯ    оплаты   труда
целесообразно   решать   в   децентрализованном  порЯдке,  все   же  решениЯ
правительства  в этой области  должны, по-видимому,  носить рекомендательный
характер. Њожно не сомневатьсЯ, что каждый коллектив установит такую систему
оплаты труда  своих работников, котораЯ длЯ этого коллектива ЯвитсЯ наиболее
приемлемой и  наиболее  эффективной  длЯ стимулированиЯ  труда  и роста  его
производительности, длЯ  внедрениЯ  новой  техники и технологии  и улучшениЯ
качества выпускаемых изделий. €бо в децентрализованном  производстве главным
двигателем экономического прогресса ЯвитсЯ материальный коллективный интерес
и творчество масс. Џравительственные же и  государственные органы управлениЯ
должны лишь осуществлЯть  контроль  за  правильностью  начислениЯ  и  выдачи
зарплаты  на предприЯтиЯх и  в  учреждениЯх, пресекаЯ всЯкие противозаконные
махинации в этом направлении.

     –ентрализованное планирование  фондов  заработной платы  предприЯтий  и
учреждений  сковывает  инициативу  коллективов  тем,  что  при  значительном
перевыполнении плана по разным экономическим показателЯм, прежде всего роста
производительности труда, передовой коллектив того или иного предприЯтиЯ или
учреждениЯ лишь временно, в течение  нескольких месЯцев, получает повышенную
зарплату. ‡атем  он получает новый, повышенный план, учитывающий достигнутые
экономические успехи,  а  фонд заработной платы ему планируетсЯ  прежний, на
уровне других предприЯтий.

     Ќо  новый,  повышенный   план  выполнить  гораздо   труднее,  поскольку
значительнаЯ  часть производственных резервов оказалась неиспользованной,  и
перед коллективом возникает призрак угрозы срыва  нового, повышенного  плана
со всеми  вытекающими отсюда неприЯтными последствиЯми,  в том числе угрозой
лишитьсЯ премии длЯ всего коллектива или хотЯ бы только  длЯ управленческого
аппарата.  Џри  выполнении  плана  в  очередной  месЯц  по  разным  причинам
объективного и  субъективного  характера, от которых  никто  не застрахован,
этот  передовой,  по  сравнению  с   другими  предприЯтиЯми,   коллектив   в
действительности  остаетсЯ  без  премии, и его  зарплата  оказываетсЯ  более
низкой, чем у  других трудовых  коллективов,  которые работают по  принципу:
"сзади не отставай, но и вперед не забегай".

     € все знают, что такаЯ неприЯтнаЯ перспектива  ожидает каждого  из них,
если только они будут работать  лучше  других,  и  поэтому  все стараютсЯ не
вырыватьсЯ  вперед, а  идти  в ногу со всеми, создаваЯ и  сохранЯЯ как можно
больше производственных резервов.  ‚се стараютсЯ быть  равными, незаметными,
серыми.

     „о   войны,   в  годы  первых   пЯтилеток,  нормы  выработки   и  планы
перевыполнЯлись  на  сотни  процентов;  после  войны, в  40-50-х  г.г. нормы
выработки и  производственные планы перевыполнЯлись на десЯтки процентов;  в
60-е годы планы коллективами предприЯтий выполнЯлись на 102, 105,  иногда на
110%.  ‚ настоЯщее времЯ производственные планы выполнЯютсЯ, как правило, на
100,1% или 100,2%,  или, наконец, на  100,3%.  Џеревыполнение плана хотЯ  бы
только   на  1%   считаетсЯ  такой  же  большой  неприЯтностью  и  просчетом
руководства, как и недовыполнение плана.

     € одной из  главных  причин этого, хотЯ  и  не  единственной,  ЯвлЯетсЯ
централизованное планирование фонда заработной платы коллективов предприЯтий
и учреждений на  основе  уравнительного распределениЯ  национального  дохода
между коллективами предприЯтий и учреждений, которые работают  (и  еще более
могут работать) неодинаково. € ликвидировать такое положение можно  только с
помощью тех  реформ, о которых говорилось выше,  реформ,  в  соответствии  с
которыми неодинаковые коллективы работников, работающие  неодинаково, должны
получать неодинаковую зарплату. € одной из таких реформ должна быть  реформа
децентрализации оплаты труда. Џроведение этих реформ позволит резко повысить
темпы роста производительности труда, что позволит ликвидиро вать или  резко
уменьшить противоречие между высоким  уровнем потребностей советских людей и
низким уровнем производительности их труда.

     7. Ќегативные ЯвлениЯ в советской экономике и советском обществе.

     Љ числу множества негативных Явлений в советской экономике и  советском
обществе относЯтсЯ: вопиющаЯ бесхозЯйственность во всех сферах общественного
производства    и    непроизводственной    сфере;    низкие   темпы    роста
производительности труда, валового национально  го  продукта, в том числе на
душу населениЯ, жизненного уровнЯ; острый  недостаток жильЯ; низкое качество
выпускаемых   предприЯтиЯми   изделий;  недостаток   на  предприЯтиЯх   и  в
учреждениЯх работников;  высокаЯ текучесть  кадров;  приписки при начислении
зарплаты;  дефицит  многих  и  многих  товаров  в торговой сети; спекулЯциЯ,
черный  рынок,  хищениЯ, коррупциЯ; и -  как венец этих  и других негативных
Явлений - алкогольный бум в последние 15 лет.

     Ђлкогольное промышленное производство  ЯвлЯетсЯ  единственным  в ‘‘‘ђ в
последние  15 лет звеном  общественного  производства,  которое не только не
сокращало темпов своего роста,  но, наоборот, с каждым годом их увеличивало.
Њы достигли  здесь таких грандиозных  "успехов", что  обогнали по количеству
производства и потреблениЯ алкогольных напитков  на душу  населениЯ  все или
почти все страны  мира. ‚ чем же причина этого беспрецедентного алкогольного
взрыва?

     Ћдни  утверждают,  что причиной  ЯвлЯетсЯ  низкий жизненный уровень. Ќо
ведь раньше  жизненный уровень был еще ниже, особенно до войны, а  массового
алкоголизма не было. Љроме того, во многих странах Ђзии,  Ђфрики и ‹атинской
Ђмерики жизненный  уровень  ниже, чем  в ‘оветском ‘оюзе,  но такого бурного
роста алкоголизма в них не наблюдаетсЯ.

     „ругие  утверждают, что, наоборот, алкоголизм растет  потому,  что жить
стали лучше и у людей  поЯвилось  много лишних денег. Ќо в странах  ‡ападной
…вропы и ‘еверной Ђмерики жизненный уровень выше в  2-3 раза, чем в ‘‘‘ђ, но
и там такого роста массового  алкоголизма нет. Љроме того, предположить, что
алкоголизм неизбежно будет расти с ростом жизненного уровнЯ советских людей,
значит предположить, что в будущем, когда жизненный уровень советских  людей
подниметсЯ в 2-3  раза (ведь когда-нибудь это произойдет), произойдет полное
вырождение  советского  народа  вследствие  алкогольного  отравлениЯ.  ’акое
предположение было бы ужасным и не может быть длЯ нас приемлемым.

     ’ретьи   утверждают,   что   алкоголизм   ЯвлЯетсЯ  следствием   низкой
организации  досуга, отдыха населениЯ. ‹юди пьют потому, что не  знают,  чем
занЯтьсЯ,  как "убить" свое времЯ отдыха. ‚ этом есть какаЯ-то  долЯ истины,
но главнаЯ причина все же другаЯ. ‚едь и в 30-е годы существовала 41-часоваЯ
рабочаЯ неделЯ, а организациЯ отдыха была на еще более низком уровне, тем не
менее всеобщего увлечениЯ пьЯнством не было.

     —етвертые говорЯт, что население ђоссии пило всегда. Ќо это ЯвнаЯ ложь.
‚о-первых, с 1914 по 1925 годы в ђоссии существовал сухой закон, и люди пили
мало. ‚о-вторых, как мы уже говорили, алкогольный бум наблюдаетсЯ примерно в
последние 15 лет,  в течение которых производство и  потребление алкогольных
напитков  на  душу  населениЯ, как  свидетельствует  статистика, возросло  в
несколько  раз.  Џри этом  многие  советские люди  расходуют  на потребление
алкогольных напитков свыше 50% своей зарплаты.

     ЏЯтые доказывают, что алкоголизм ЯвлЯетсЯ  просто вредной  привычкой, и
достаточно ограничить  торговлю алкогольными напитками - и алкоголизм пойдет
на убыль  и  исчезнет.  Ќо возникает вопрос:  почему эта вреднаЯ привычка  в
последние 15 лет имеет тенденцию к усилению, а не сокращению, затуханию?

     ‘уществование  всех  и  всЯких привычек  людей определЯетсЯ  социальной
средой того или иного человеческого  общества:  бытие определЯет сознание. ‚
одних  социальных условиЯх та или инаЯ привычка ослаблЯетсЯ и в конце концов
исчезает,  в  других социальных  условиЯх  привычка сохранЯетсЯ примерно  на
одном  уровне,  а  в  третьих  социальных  условиЯх  та  или  инаЯ  привычка
усиливаетсЯ, если эти социальные условиЯ благоприЯтствуют этому.

     …сли  в последние  15 лет алкоголизм в ‘‘‘ђ  стал бурно  расти, то  это
говорит  лишь о  том, что именно в это  времЯ социальные условиЯ  советского
общества стали благоприЯт ствовать этой дурной привычке. Ђлкоголизм ЯвлЯетсЯ
социальной  болезнью,  и  лечить  его  необходимо  социальными  мерами,  ибо
вылечить   эту  социальную  болезнь  одними   ограничениЯми  и   репрессиЯми
невозможно. …сли прекратить продажу дешевых плодово-Ягодных  вин, люди будут
пить  более  дорогую водку. …сли прекратить  продажу водки,  люди будут пить
технический спирт и самогон.  …сли какими-то жестокими  полицейскими  мерами
удастсЯ  добитьсЯ  резкого сокращениЯ  производства  и потреблениЯ самогона,
люди будут пить другие  "напитки", содержащие алкоголь: политуру, денатурат,
одеколон, духи и т.д.

     ЋграничениЯ и репрессии  помогут ликвидировать массовый алкоголизм лишь
в том случае, если одновременно будут принЯты меры социального характера. Ќо
сначала необходимо выЯснить вопрос, почему раньше советские люди пили в меру
и почему в 70-е годы они стали пить безо всЯкой меры.

     Ќа этот  вопрос можно ответить следующим образом: раньше, на протЯжении
нескольких  десЯтилетий, у значительной  части советских  людей  были Ясные,
высокие, с их точки  зрениЯ, цели,  к  которым  они стремились. ‘ейчас  этих
целей  нет.  €  жизнь   большинства   советских   людей  превратилась  в  не
удовлетворЯющее  их  бесцветное, будничное,  серое существование, потерЯвшее
длЯ них свой высокий смысл.

     ’акими  великими   целЯми   длЯ  многих   людей  в  прошлом   ЯвлЯлись:
осуществление и  победа  революции 1917 года;  победа  в  гражданской  войне
1918-1921 годов; восстановление разрушенного во времЯ первой мировой войны и
гражданской войны хозЯйства, ликвидациЯ экономической  катастрофы и нищеты в
20-е годы во времЯ нэпа; коллективизациЯ сельского хозЯйства в  конце 20-х -
начале  30-х годов;  культурнаЯ  революциЯ;  индустриализациЯ страны в  30-е
годы;  победа в  ‚еликой  Ћтечественной войне;  восстановление  разрушенного
хозЯйства  в  40-е   годы;   становление  мировой  системы  социалистических
государств  в  40-50-е  годы. Ќа рубеже 50-60-х  годов была выдвинута  новаЯ
великаЯ  цель: догнать и перегнать передовые страны мира, в том числе ‘Ђ, в
ближайшие 15-20  лет по всем экономическим показателЯм. ‚  начале 60-х годов
была выдвинута еще  более грандиознаЯ цель, сформулированнаЯ в 1961  году на
XXII   съезде  ЉЏ‘‘   -   построить   к  1980  году  в   ‘‘‘ђ  высшую   фазу
коммунистического общества - коммунизм.

     ‚се  перечисленные выше цели  поочередно  выполнЯлись  и  тем поднимали
морально-политический  дух  и  энтузиазм советских людей,  его  значительной
части длЯ  свершениЯ новых  задач  и  целей.  € только две  последние  цели:
превзойти передовые  страны мира по  экономическим  показателЯм  и  особенно
построение к  80-му  году  коммунизма  оказались  невыполненными,  потерпели
полный  крах. Ћни  потерпели  такой  сокрушительный  крах,  что  породили  в
советском  народе   глубокий  духовный  кризис,  переоценку  всех  моральных
ценностей;  неверие  в  новые   цели,  планы,  призывы;  они  способствовали
выЯвлению негативных  Явлений  в советской  экономике  и советском обществе,
которых раньше не замечали или не хотели замечать.

     ќтот   духовный    кризис   усиливалсЯ   и    такими   ЯвлениЯми,   как
правительственный кризис в ‘‘‘ђ в  1964 году и известные событиЯ и оккупациЯ
—ехословакии в 1968 году, которые удручающе подействовали на советских людей
и тем  самым  способствовали  возникновению и развитию духовного кризиса. Ќо
главной  причиной  духовного  кризиса  70-х  годов  следует все  же  считать
прогрессирующий    экономический   застой,    резкое    сокращение    темпов
экономического роста.

     ‡а  последние 20-25  лет ‘оветский  ‘оюз  не  только не догнал  ‘Ђ  по
основным экономическим  показателЯм, в  том  числе по  жизненному уровню, но
даже и не приблизилсЯ к  ним  сколько-нибудь заметно.  ќто  хорошо видно  из
следующих  примеров.  Ђмериканский  рабочий  средней  квалификации  получает
зарплату свыше  2000 долларов,  или  около 1500  руб.  в  месЯц,  а  средний
советский  рабочий такой же квалификации - около  200  руб.  в  месЯц.  …сли
учесть в ‘‘‘ђ общественные фонды потреблениЯ  (низкую квартплату, бесплатное
медицинское   обслуживание  и  образование  и  т.д.),  то  среднЯЯ  зарплата
советского рабочего  повыситсЯ примерно до 270 руб. в месЯц. Ђ если учесть в
‘Ђ безработных,  высокую стоимость услуг и т.д., то окажетсЯ, как  признают
многие советские и американские экономисты,  что реальный жизненный  уровень
советского рабочего в 3 раза ниже  жизненного  уровнЯ среднего американского
рабочего.

     …сли  сравнить  жилищные  условиЯ  средних  американцев  и   советского
человека,  то  мы  обнаружим  здесь примерно  такую же  картину.  Ќа  одного
американца  приходитсЯ  около   40  кв.м.  общей  жилплощади,  а  на  одного
советского человека - 14 кв.м. €ными словами, на двух американцев приходитсЯ
в среднем три комнаты, а на двух советских людей - одна комната.

     Ќо  наиболее разительной  ЯвлЯетсЯ разница  в сельском  хозЯйстве ‘Ђ и
‘‘‘ђ.  ‚ ‘Ђ в сельском хозЯйстве занЯто  3%  населениЯ, в  ‘‘‘ђ, по разными
оценкам, - от  13  до  20  %. ЌесмотрЯ на это, в ‘Ђ производитсЯ, например,
около 300 млн. тонн зерна  в год, а  в  ‘‘‘ђ - около 200  млн. тонн. Ќамного
больше в ‘Ђ  производитсЯ  и  потреблЯетсЯ мЯса  и  мЯсных продуктов (в 3-4
раза), молока, масла и других молочных продуктов.

     ‚се эти  и многие другие факты  приводЯт  советских  людей  в  глубокое
уныние, порождают пессимизм, разочарование, неверие в свои  силы, в будущее.
Ќа  смену энтузиазму и глубокой  уверенности  в  будущее в  30-40-50-е  годы
пришло в 70-е  годы  отсутствие  всЯкой веры. Ђ поскольку  в это же времЯ во
всей наготе обнажилась масса  ранее  слабых или  замаскированных  негативных
Явлений экономического и неэкономического характера, все это породило в 70-е
годы  у  советских  людей  глубокую   неудовлетворенность   жизнью.   €  эта
неудовлетворенность выЯвилась отчасти в форме массового алкоголизма, который
ЯвилсЯ социальной  реакцией населениЯ  на  потерю  своих  идеалов,  на  крах
иллюзий, в которых оно пребывало в течение десЯтилетий.

     ‘ледует  отметить, что хотЯ алкоголизм получил  широкое распространение
среди   всех   социальных   слоев  советского  общества,   но   наиболее  он
распространилсЯ среди рабочих. Ѓольшое распространение алкоголизм получил не
только среди взрослого населениЯ,  но и среди  подростков, не  только  среди
мужчин, но и среди женщин.

     Ќа  борьбу  с  алкоголизмом  советское  общество  затрачивает  ежегодно
огромные  средства. Њного средств затрачиваетсЯ  и  на  борьбу  с различными
последствиЯми  алкоголизма,  но  результат  более  чем  скромный.  „а это  и
понЯтно. ‚ылечить общество от социальной болезни  окончательно можно лишь  в
сочетании мер репрессивных  с мерами социального характера. Ћдной  из  таких
мер  ЯвлЯетсЯ  радикальнаЯ децентрализациЯ всего общественного производства,
котораЯ в  сочетании с другими экономическими и  неэкономическими  реформами
даст импульс, вдохнет свежую  струю  в развитие советской  экономики  и  тем
самым вернет  советским  людЯм  уверенность в будущее,  в  новые цели, новые
идеалы.

     ЌарЯду  с алкоголизмом, как мы уже говорили об  этом выше,  в 70-е годы
советское  общество  поразил другой порок  - коррупциЯ. Ќо  если  алкоголизм
получил наибольшее распространение среди низшего социального слоЯ -  рабочих
государственных    предприЯтий,    то    коррупциЯ    получила    наибольшее
распространение  среди  высшего  социального  слоЯ  советского  общества   -
управленческого   аппарата   государственных   учреждений    и   предприЯтий
(бюрократии), хотЯ несомненно: оба  этих негативных  ЯвлениЯ получили в 70-е
годы значительное распространение и среди других социальных слоев советского
общества.

     ‚ это же времЯ усиливаютсЯ и такие  негативные ЯвлениЯ, как хулиганство
и  преступность, в том  числе  среди подростков, что  в большинстве  случаев
также свЯзано с  алкоголизмом.  Џроизошло усиление  и таких  нетипичных  длЯ
советского общества негативных  Явлений,  как распространение  наркомании  и
проституции.  Џреступность  получила  такое широкое распространение, что всЯ
страна  оказалась  покрыта  сетью  лагерей и  тюрем.  Џо  зарубежным  данным
(советских  данных у автора нет), в ‘‘‘ђ в настоЯщее времЯ число заключенных
достигло около 3  млн. человек.  „лЯ сравнениЯ:  в ‘Ђ число  заключенных не
превышает 600 тыс. человек.

     ‘реди  негативных  Явлений  советского  общества  можно  указать  и  на
следующее: те, кто иногда  бывает  в Њоскве, заметили,  что  начинаЯ с  70-х
годов Њосква, образно выражаЯсь, ежедневно подвергаетсЯ оккупации со стороны
иногородних  советских  людей,  как проживающих  вдали  от  Њосквы,  так  и,
особенно, живущих вокруг Њосквы,  в соседних областЯх, как  городских, так и
сельских жителей. ‚ среднем  в Њоскву ежесуточно приезжает и, следовательно,
выезжает из нее около 1,5 млн. человек.

     …динственнаЯ цель большинства  этих людей состоит в том, чтобы купить в
Њоскве  необходимые им самые разнообразные товары: продукты питаниЯ, одежду,
обувь, мебель, ковры, бытовую  технику и т.д. и  т.п. ’е же советские  люди,
которые приезжают  в Њоскву с другой целью: в командировку, на экскурсию или
в отпуск  с  проездом через Њоскву  и т.д., также не забывают загрузить свои
чемоданы, сумки, рюкзаки купленными в Њоскве продуктами и различными вещами.

     ЋбъЯснЯетсЯ это  тем,  что  в Њоскве  продаетсЯ  различных  товаров,  в
расчете на одного жителЯ города в несколько раз больше, чем в других городах
и населенных пунктах ‘‘‘ђ. Ђ если сравнить отдельные виды товаров, например,
масло, мЯсо, колбасы и  др., продаваемых в Њоскве и некоторых других городах
близ  Њосквы: Љалинине,  Љостроме, ‚ологде и т.д., то окажетсЯ, что в Њоскве
их продаетсЯ в десЯтки и сотни раз больше, причем в расчете на одного жителЯ
населенного  пункта. ‚следствие этого жители  этих и  многих других городов,
поселков  и сел массами  ежедневно  штурмуют  московские  магазины в поисках
самых разнообразных необходимых им товаров.

     €ногородние советские  люди, приезжающие  в Њоскву из ЏодмосковьЯ  и  с
периферии за продуктами  питаниЯ и другими товарами, заполнЯют до отказа все
многочисленные в Њоскве вокзалы, гостиницы, продовольственные и промышленные
магазины, общественный транспорт. €х обслуживанием занЯта значительнаЯ часть
московских жителей.  ‘амое  нелепое  здесь  то,  что почти  все эти  товары,
которые покупают в Њоскве  немосквичи, привозЯтсЯ в  Њоскву из  тех же самых
мест, откуда за ними приезжают покупатели.

     ‘начала  привозЯт  в  Њоскву  на  сотнЯх  грузовых  поездов  и  тысЯчах
автомобилей  ежедневно  с  периферии  самые   разнообразные  потребительские
товары. ‘ледом за ними приезжают в  Њоскву на  сотнЯх пассажирских поездов и
тысЯчах  автобусов  ежедневно  с   той  же   периферии  покупатели.  ‡акупив
необходимые им  товары,  они  возвращаютсЯ  на этих  же  поездах и автобусах
домой. ќтих сотни тысЯч (1,5 млн. человек  в сутки) покупателей  обслуживают
многие  тысЯчи  работников  транспорта  (поездов,  автобусов,  троллейбусов,
трамваев, метро, такси), торговли, общественного питаниЯ, гостиниц  и других
учреждений  и предприЯтий. ‹юбопытно,  что  многие  из этого  обслуживающего
персонала  сами ЯвлЯютсЯ  немосквичами,  с  периферии:  в Њоскве  проживает,
нарЯду с 8,5 млн. москвичей  с постоЯнной  пропиской, 2,5 млн. немосквичей с
временной пропиской, на "птичьих" правах.

     ‹иквидировать эту искусственно созданную проблему посредством более или
менее равномерного,  уравнительного распределениЯ  материальных  и  духовных
благ  среди  областей и  городов страны весьма и весьма затруднительно. ‚едь
тогда в Њоскве будет ощущатьсЯ хронический дефицит тысЯч самых разнообразных
товаров, как  это имеет  место во всех или  в большинстве  других  советских
городов,  а  это  "подорвет"  престиж,  авторитет,  дискредитирует советское
общество, советское правительство в глазах всего  мира. Џо крайней мере, так
считают, по-видимому, многие советские руководители.

     ќту проблему,  это негативное Явление трудно, почти невозможно решить в
короткий  срок   в   условиЯх   существующего   чрезмерно  централизованного
общественного производства. Ќо эту же проблему легко и быстро можно решить в
условиЯх децентрализованного  производства, при осуществлении  экономических
реформ, в том числе реформы ценообразованиЯ.

     …ще одним  негативным  Явлением  советского  общества  ЯвлЯетсЯ  остраЯ
жилищнаЯ проблема.  Њы  уже упоминали  выше, как в  жалких, убогих  жилищных
условиЯх  живут  многие советские трудЯщиесЯ:  на  двух  советских  людей  в
среднем  приходитсЯ  одна  комната.  ‹юбопытно, даже  парадоксально, что  на
расширение  алкогольного  производства  в  70-е  годы и  начале  80-х  годов
государство средства всегда находило, а вот на резкое  расширение  жилищного
строительства у государства средств всегда не хватает. ‚ результате во  всех
учреждениЯх и  предприЯтиЯх  страны  постоЯнно, в течение многих десЯтилетий
бережно ведутсЯ списки очередности на получение жильЯ, в которых  состоЯт на
протЯжении  многих лет  до  10%  и более  работников  их  коллективов. —тобы
получить  в порЯдке  очередности по этим  спискам благоустроенную  квартиру,
необходимо  ждать  в  большинстве  учреждений  и  предприЯтий при  получении
кооперативной квартиры до 5-10 лет, а при получении государственной квартиры
- до 10-15 лет.

     ‘оветских граждан, жалующихсЯ на плохие, убогие, порой ужасные жилищные
условиЯ, утешают  тем, что зато в ‘‘‘ђ  дешевые,  почти бесплатные квартиры,
которые находЯтсЯ на денежном содержании государства. Ќо  откуда государство
берет  эти средства, чтобы строить и  содержать жилье? Ќетрудно  сообразить,
что эти  и другие  средства государство  приобретает тем,  что недоплачивает
всем советским трудЯщимсЯ  заработную плату. …сли бы однажды,  как это было,
например,  в ‚енгрии, советское государство повысило квартплату,  скажем, на
50 или даже на 100 руб. в месЯц, но в это же самое  времЯ повысило бы на эту
же самую  сумму  зарплату  и  пенсионные  и  другие  пособиЯ  всем советским
трудЯщимсЯ,  то последние бы  при этом ничего  не потерЯли. Ђ выигрыш был бы
большой.

     ‚о-первых,  резко  сократилсЯ бы  спрос на жилье и ждать очередности по
спискам пришлось бы не 10, а, быть может, всего лишь 2-3 года. ‚о-вторых, те
советские  люди,  которые в  настоЯщее  времЯ  имеют излишки жилплощади,  но
которые не стремЯтсЯ от них избавитьсЯ по причине их дешевизны, поспешили бы
обменЯть свои большие квартиры на более  скромные.  € в-третьих, государство
бы  теперь получало  от  жилищного хозЯйства, как  и от  других хозрасчетных
предприЯтий,  значительную  сумму  средств,  часть  которых  можно  было  бы
использовать на строительство новых  жилых домов, что позволило  бы резко, в
несколько раз, расширить масштабы жилищного строительства. Ђ  это в короткий
срок  позволило  бы  решить  острую  жилищную  проблему  и  обеспечить  всех
советских людей благоустроенными квартирами.

     Ќо почему же тогда правительство не решает эту огромную проблему такими
простыми  средствами?  ‘читаетсЯ,  что  дешевое  жилье  ЯвлЯетсЯ  гордостью,
великим  завоеванием  советского  общества,  советского  народа,  советского
государства.  Ќо  так  ли  это? Њожно  ли  гордитьсЯ  теми  жалкими, убогими
жилищными  условиЯми,  в  которых  находитсЯ  значительнаЯ  часть  советских
трудЯщихсЯ?

     Њы   уже  говорили  выше  о  том,   что  все  возникающие   проблемы  в
социалистическом обществе в соответствии с учением Њаркса-‹енина и в отличие
от учениЯ утопического  социализма должны  решатьсЯ  исходЯ прежде всего  из
идеи  экономической целесообразности,  а затем уже из идеи справедливости. ‚
данном  случае,  т.е.  при  решении  жилищной  проблемы,  идеЯ экономической
целесообразности самым вопиющим образом говорит, нет, кричит  нам о том, что
решить  жилищный  вопрос  можно  быстрее   всего  повышением  квартплаты  и,
одновременно, зарплаты советских трудЯщихсЯ. Ћпыт ‚енгрии подтверждает это.

     ‘ледует  отметить, что не противоречит этот  способ  решениЯ  жилищного
вопроса и идее справедливости.  Џредставим себе  трех советских человек  или
три советские семьи. Ћдна из них живет в хороших  жилищных условиЯх, скажем,
на  4 человека семьи имеетсЯ 4 комнаты. „ругаЯ семьЯ -  тоже  из 4-х человек
живет в средних условиЯх,  т.е. имеет двухкомнатную квартиру. Ђ третьЯ такаЯ
же   семьЯ   живет  в  плохих  условиЯх:   она   не   имеет  государственной
благоустроенной квартиры и живет на частной квартире, в тесной комнатке безо
всЯких удобств, за которую платит ее владельцу, скажем, 40 рублей в месЯц.

     Љвартплата  первых двух  семей носит  символический характер, настолько
она мала, и ее в расчет можно не принимать. ‡а  них квартирные расходы несет
государство. ќто на  первый взглЯд справедливо, но  только на первый взглЯд.
‚едь  третьЯ   советскаЯ  семьЯ,  в  отличие   от  первых  двух,   не  имеет
благоустроенной квартиры,  она ютитсЯ, прозЯбает в жалких жилищных условиЯх,
и именно она одна из трех семей вносит наибольшую квартплату. ‘праведливо ли
это? …сли да, то справедливость эта весьма и весьма страннаЯ.

     Њы  говорим,  что   за  первые   две  семьи  квартирные  расходы  несет
государство. Ќо государство  несет через механизм  государственных налогов и
государственного  бюджета  эти расходы  за  счет всех  советских  трудЯщихсЯ
вследствие  того,  что  всем   недоплачивает  зарплату.  Ђ  это   совершенно
равнозначно тому, что эти квартирные расходы несут все советские трудЯщиесЯ.
‘ледовательно,   содержание   благоустроенных  квартир  двух   первых  семей
осуществлЯетсЯ за  счет  всех  трех, а  не  за счет только  тех двух  семей,
которые в  них живут. ‚  расходах по  содержанию этих двух квартир принимает
участие, следовательно, и  третьЯ семьЯ, котораЯ благоустроенной квартиры не
имеет. Њожно сказать, что втораЯ  семьЯ  из трех рассматриваемых,  живущаЯ в
2-х комнатной квартире, т.е. в средних жилищных  условиЯх,  сама несет через
систему  государственных  налогов  и  бюджета  расходы  на  содержание своей
квартиры. ЏерваЯ семьЯ, живущаЯ в четырехкомнатной квартире,  несет такие же
примерно  расходы  через  этот   же  механизм  государственного  бюджета  на
содержание своей квартиры. Ќо содержание ее квартиры обходитсЯ государству и
обществу дороже, ведь у нее квартира в два раза больше,  чем у второй семьи.
Љто же  несет вторую половину расходов на содержание  этой  четырехкомнатной
квартиры?

     Ќе  нужно  иметь семи  пЯдей во  лбу, чтобы сообразить, что  эту вторую
половину расходов  несет все через тот же механизм государственных налогов и
бюджета  третьЯ  советскаЯ  семьЯ, котораЯ еще  не получила  благоустроенной
государственной  квартиры,  неизвестно, когда ее получит и котораЯ прозЯбает
на частной неблагоустроенной квартире, за которую платит 40 руб. в месЯц.  Ђ
это значит, что  эта  третьЯ  семьЯ не  только живет в  самых  плохих, самых
жалких жилищных  условиЯх, но и  несет самые большие  расходы  по содержанию
жильЯ.

     ЏерваЯ  семьЯ  оплачивает  половину   своих  жилищных  расходов  (через
механизм государственного  бюджета),  скажем, 40 руб. в месЯц из  80. ‚тораЯ
семьЯ несет  полностью свои расходы по  содержанию квартиры, тоже в  размере
примерно 40 руб. в месЯц  через тот  же  механизм. Ђ вот  третьЯ с