chto vse  inzhenery  obladayut
sravnitel'no vysokim urovnem ocenki real'nosti, tak chto ona ne  svyazana s ih
uspeshnost'yu. Kak pokazano nizhe, horoshih ot plohih inzhenerov razlichayut drugie
kachestva.
     Mozhete  predstavit'  sebe  nashi rekomendacii  kak  recepty  piroga.  My
pytaemsya dat' recepty (ili kombinacii faktorov) dlya samyh vkusnyh pirogov. V
nashih bolee usovershenstvovannyh  issledovaniyah my  vyveli  formulu,  kotoraya
dejstvitel'no ukazyvaet znachenie kazhdogo faktora, zasluzhivayushchego vnimaniya. S
pomoshch'yu   processa,   nazyvaemogo  logisticheskoj   regressiej   (termin   iz
matematicheskoj logiki), my  opredelili  ideal'nye kombinacii faktorov <i>EQ</i> dlya
mnogih   professional'nyh  grupp.  |to   prineslo   bol'shuyu  vygodu  i   dlya
nanimatelej,  i dlya  nanimaemyh na  rabotu, kotorye  hotyat najti nailuchshee i
prinosyashchee  naibol'shee udovletvorenie sootvetstvie mezhdu chelovekom  i delom,
kotorym on zanimaetsya. Lyudi, naibolee  udovletvorennye svoej  rabotoj -  eto
obychno te, ch'i emocional'nye sposobnosti bolee vsego podhodyat k etoj rabote.
     My  privodim spisok pyati samyh  vazhnyh faktorov (esli  po  krajnej mere
pyat' yavlyayutsya sushchestvennymi) dlya kazhdogo roda deyatel'nosti. Cifry v  skobkah
ukazyvayut na razmer vyborki dlya kazhdoj gruppy.

        Obshchij uspeh v rabote (4,888)
     1. Samorealizaciya
     2. Schast'e
     3. Optimizm
     4. Samouvazhenie
     5. Assertivnost'

        Optovaya torgovlya (524)
     1. Samorealizaciya
     2. Assertivnost'
     3. Schast'e
     4. Optimizm
     5. Samouvazhenie

        Strahovye agenty (97)
     1. Assertivnost'
     2. Samouvazhenie
     3. Schast'e
     4. Perenosimost' stressa
     5. Samorealizaciya




        Delovye uslugi (53)
     1. Samouvazhenie
     2. Ocenka dejstvitel'nosti
     3. Assertivnost'
     4. Perenosimost' stressa
     5. Optimizm

        Marketing (99)
     1. Optimizm
     2. Ocenka dejstvitel'nosti
     3. Nezavisimost'
     4. Kontrol' nad impul'sami
     5. Social'naya otvetstvennost'

        Roznichnaya torgovlya (109)
     1. Samorealizaciya
     2. Assertivnost'
     3. Schast'e
     4. |mocional'nyj samoanaliz
     5. Mezhlichnostnye svyazi

        Drugaya torgovlya (100)
     1. Samouvazhenie
     2. Samorealizaciya
     3. Schast'e
     4. Optimizm
     5. Assertivnost'

        Kassir\ bankovskij kassir
     1. Perenosimost' stressa
     2. Optimizm
     3. Samouvazhenie
     4. Samorealizaciya
     5. Ocenka real'nosti

        Finansist (40)
     1. Assertivnost'
     2. Mezhlichnostnye svyazi
     3. Reshenie problem
     4. Schast'e
     5. |mpatiya

        Sluzhba vypolneniya zayavok klientov (72)
     1. Perenosimost' stressa
     2. Assertivnost'
     3. Schast'e
     4. Mezhpersonal'nye svyazi
     5. Samorealizaciya


        Konsul'tanty po najmu na rabotu (94)
     1. Samorealizaciya
     2. Ocenka dejstvitel'nosti
     3. Perenosimost' stressa
     4. Optimizm
     5. Mezhlichnostnye svyazi

        Rukovoditeli otdela kadrov (104)
     1. Schast'e
     2. Samorealizaciya
     3. Optimizm
     4. Assertivnost'
     5. Perenosimost' stressa

        Konsul'tanty po menedzhmentu (252)
     1. Assertivnost'
     2. Schast'e
     3. |mocional'nyj samoanaliz
     4. Ocenka dejstvitel'nosti
     5. Samorealizaciya

        Starshie menedzhery (260)
     1. Samouvazhenie
     2.Schast'e
     3. Mezhlichnostnye svyazi
     4. Ocenka dejstvitel'nosti
     5. Samorealizaciya

        Menedzhery-planoviki (75)
     1. Gibkost'
     2. Reshenie problem
     3. Nezavisimost'
     4. Kontrol' nad impul'sami
     5. Samorealizaciya

        Direktor predpriyatiya (145)
     1. Mezhlichnostnye svyazi
     2. Assertivnost'
     3. Schast'e
     4. Samouvazhenie
     5. |mocional'nyj samoanaliz

        Buhgalter
     1. Reshenie problem
     2. Mezhlichnostnye otnosheniya
     3. Schast'e
     4. Samouvazhenie
     5.|mocional'nyj samoanaliz


        Medsestra (126)
     1. Samorealizaciya
     2. Nezavisimost'


        Medtehnik (78)
     1. Samouvazhenie
     2. Optimizm
     3. Ocenka dejstvitel'nosti
     4. Samorealizaciya
     5. Nezavisimost'

        Hudozhnik-plakatist, hudozhnik-dizajner
     1. Gibkost'
     2. Samorealizaciya

        SHkol'nyj administrator
     1. Mezhlichnostnye svyazi
     2. Ocenka dejstvitel'nosti
     3. Optimizm
     4. Schast'e
     5. Samouvazhenie

        Uchitel' srednej shkoly (200)
     1. |mpatiya
     2. Samorealizaciya
     3. Perenosimost' stressa

        Uchitel' nachal'noj shkoly (347)
     1. Optimizm
     2. Samouvazhenie
     3. Nezavisimost'
     4. Perenosimost' stressa
     5. Schast'e

        Gosudarstvennyj sluzhashchij (141)
     1. Optimizm
     2. Samorealizaciya
     3. Samouvazhenie
     4. Nezavisimost'
     5. Assertivnost'

        Sluzhiteli religii (79)
     1. Samorealizaciya
     2. Mezhlichnostnye svyazi
     3. Assertivnost'
     4. Perenosimost' stressa
     5. Samouvazhenie


        Social'nye rabotniki (52)
     1. Nezavisimost'
     2. Perenosimost' stressa
     3. Samoutverzhdenie
     4. Kontrol' nad impul'sami
     5. Optimizm

        Rabotniki gosudarstvennogo social'nogo obespecheniya (91)
     |mocional'nyj samoanaliz
     2. Mezhlichnostnye svyazi
     3. |mpatiya
     4. Perenosimost' stressa
     5. Schast'e

        Vrachi/hirurgi (19)
     1. Nezavisimost'
     2. Perenosimost' stressa
     3. |mpatiya
     4. Kontrol' nad impul'spmi
     5. Gibkost'

        Advokaty (26)
     1. Samorealizaciya
     2. Schast'e
     3. Perenosimost' stressa
     4. Assertivnost'
     5. Social'naya otvetstvennost'

        Inzhenery (86)
     1. Samorealizaciya
     2. Schast'e
     3. Optimizm
     4. |mpatiya
     5. Mezhlichnostnye svyazi

        Psihologi/klinicheskie psihiatry (52)
     1. Ocenka dejstvitel'nosti
     2. Nezavisimost'
     3. Schast'e
     4. Perenosimost' stressa
     5. Gibkost'




        Konec




        <i>Ob avtorah</i>


     <b>Stiven  Dzh. Stajn (Steven J. Stein, Ph/D)</b> - psiholog-klinicist, a takzhe
osnovatel'  i  prezident   <i>Multi-Health   Systems   Inc.</i>   (MHS),   vedushchego
izdatel'stva  psihologicheskih testov. On byl prezidentom obshchestva psihiatrov
provincii Ontario i docentom kafedry psihiatrii universiteta g. Toronto.
        Govard   E.   Buk   (Howard  E.   Book,   M.D.,   D.Psych.,   F.R.P.C),
chlen-osnovatel'  obshchestva  konsul'tantov po  psihologii  rabochego kollektiva
(Associates  in Workplace Consultation); byl chlenom pravleniya Mezhdunarodnogo
Obshchestva Psihoanaliticheskih Issledovanij  organizacij (International Society
for  the Psychoanalytic  for Organisations); chlen  Instituta  Krepkoj  Sem'i
(Family  Firm   Institute).  Bolee  desyati   let  byl  instruktorom  glavnyh
administratorov i starshih menedzherov po povysheniyu ih emocional'noj kul'tury,
chtoby oni smogli uluchshit' moral'nuyu i rabochuyu atmosferu i proizvoditel'nost'
v svoih organizaciyah.